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Data Hive : lier la data et l’humain

Claire Dulac
Published on
31/1/2024
Quand j’ai débuté chez fifty-five en août 2020, j’entendais déjà parler de plusieurs initiatives internes, chacune ayant ses propres objectifs et équipes de volontaires. Data Hive existait déjà à l’époque, avec un grand nombre d’actions à son actif. Ce n’est qu’en juin 2022 que j’ai rejoint la core team Data Hive.

Commencer par le commencement 

Qu’est-ce que Data Hive ? Data Hive, c’est une initiative interne composée d’une excellente core team et de nombreux volontaires tous aussi formidables. En tant que membre de la core team, notre objectif est d’assurer le bon fonctionnement interne de Data Hive, et de mettre en relation nos volontaires avec les associations que nous accompagnons probono sur leurs projets data et digitaux. 

Au début, j’étais un peu dubitative sur l’utilité de mes compétences pour l'initiative : faisant partie de l’équipe marketing, je n’étais pas en mesure d’accompagner les associations sur leurs besoins data et digitaux, souvent beaucoup plus tournés vers des sujets de tracking, de campagnes payantes, de dashboards…. Des compétences plus présentes au sein des équipes conseils, média et tracking de fifty-five. C’était faux.
Fin 2021, j’ai pu aider une association à maîtriser ses réseaux sociaux : expliquer les différentes plateformes, leurs attentes et algorithmes, comment comprendre sa cible et adresser le bon message au bon moment... L'enthousiasme de l'association après ma présentation m’a montré que toutes les compétences pouvaient tout à fait être mises à contribution.
J’ai donc rejoint l’initiative par la suite.

Quand la Tech for good s’intègre au sein des entreprises

Ma toute première mission a été de comprendre le fonctionnement de Data Hive, et plus particulièrement de Data Hive Academy, qui est le programme d’accompagnement des ONGs de fifty-five. Pour ce faire, la première étape était d’établir un état des lieux, qui fut plus que positif, avec de nombreux fifty-fivers bénévoles impatients de pouvoir à nouveau accompagner des associations partageant leurs valeurs. 

« Travailler pour la Data Hive Academy a été gratifiant à un niveau personnel car cela m'a permis d'appliquer ce que j'ai appris chez fifty-five au profit d'une œuvre caritative, mais également à un niveau professionnel parce que j'ai pu travailler sur des sujets et un environnement différent de celui de mes projets habituels. » Rodolphe Dougoud, Project Lead chez fifty-five.

En 2023, notre direction nous a exprimé son soutien en passant ces projets volontaires dans nos objectifs d’entreprise. Ceci nous a permis de relancer l’accompagnement de plusieurs associations de façon cadrée, afin de donner suffisamment de temps aux volontaires pour répondre aux besoins des ONGs. 

Aujourd’hui, notre core team se compose de Sarah, Ludovic, Guillaume et moi même. Ensemble, on travaille à sensibiliser en interne tous les fifty-fivers sur les bénéfices personnels et professionnels de l’accompagnement des ONGs. C’est aussi à nous que revient la prise de contact avec les associations pour leur proposer notre accompagnement en fonction de leurs besoins et de leur maturité digitale. Cette année, nous avons accompagné trois belles associations : Green Minded, qui sensibilise sur l’environnement via divers volets de conscientisation et dont l’accompagnement est encore en cours ; ainsi que Label Emmaüs et La Fresque du Climat, pour lesquelles nos projets ont été finalisés fin 2023. Et nous ne nous arrêtons pas à ce premier accompagnement court terme, nous allons poursuivre notre collaboration avec ces dernières en 2024 afin d’aller plus loin pour répondre à leurs enjeux.

Des projets qui animent 

Pour ma part, ce qui me plait le plus, c’est de pouvoir travailler avec de nombreuses personnes différentes. Que ce soit en interne, où les projets des associations demandent des expertises particulières et donc des volontaires venant d’équipes différentes, ou avec les associations elles-mêmes. Pouvoir discuter, comprendre leurs objectifs associatifs, leurs façons de fonctionner et les structures internes qui leur permettent d’avancer…. Une association ne fonctionne pas sur le même modèle qu’une entreprise : les postes destinés à assurer leur fonctionnement et à les faire grandir y sont souvent plus rares, tout comme les profils plus axés sur des sujets data et digitaux. C’est donc toujours inspirant de pouvoir discuter avec les fondateurs et bénévoles des associations, et voir comment Data Hive peut aider et accompagner les ONGs à sa manière. 

Pour 2024, Data Hive Academy se fixe un nouvel objectif : accompagner toujours plus d’associations et mettre leurs projets en lumière. 
Et pour bien commencer l’année, on a souhaité mettre sur le devant de la scène les deux associations avec lesquelles nous avons finalisés des projets en 2023 : Label Emmaüs sur la rationalisation des dashboards Data Studio de son marketplace Ecommerce, et La Fresque du Climat sur le développement de sa culture data et l’exploitation de ses dashboards et outils analytics. Si vous êtes intéressés par le monde associatif, que vous souhaitez comprendre les enjeux des ONGs en 2024 et le rôle que la data peut y jouer, vous pouvez assister à notre webinar table ronde du 1er février pour découvrir ces deux associations, leurs univers, et comment elles entreprennent l’année 2024.
Et si vous faîtes partie d’une association et que l’initiative Data Hive vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter par mail à datahive@fifty-five.com 

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